Рабочая виза в Германию: кому она необходима, и как ее получить

Крупнейшей экономикой Европы на данный момент является экономика Германии, и она постоянно растет.

Развивается производство, снижается безработица.

Интересно!

Экономику Германии можно назвать постиндустриальной, поскольку ее основу составляет сфера услуг (54%), а на долю производства и сельского хозяйства приходится 46%.

Поэтому жить и работать в ФРГ — привлекательная перспектива для многих граждан стран, не входящих в ЕС.

Как и для большинства развитых стран, для Германии актуальна проблема квалифицированных сотрудников. Дело в том, что население стареет. Это общемировой процесс, но он особенно сильно выражен в развитых странах.

Справка

Около 60% крупных немецких работодателей сообщают о нехватке квалифицированных кадров.

Так что в притоке кадров Германия заинтересована. Но прежде всего — в людях с высшим образованием (либо большим опытом квалифицированной деятельности).

Для въезда в страну необходимо получить визу. Германия выдает несколько типов виз:

• Краткосрочные (тип С) выдаются на срок до 3 месяцев. К ним относятся туристические, гостевые, медицинские, деловые визы.
• Долгосрочные (тип D) или национальные — на срок больше 3 месяцев. Это деловые, студенческие, рабочие визы, а также визы невесты/жениха и визы на воссоединение семьи.
• Транзитные визы.

Что такое рабочая виза, и что она дает

Рабочая виза (национальная виза, тип D) позволяет проживать и работать в Германии.

Виды рабочих виз в Германию

Всех кандидатов на трудоустройство в ФРГ классифицируют на три группы:

• неквалифицированные (не имеющие профессии и выполняющие только неквалифицированную работу, например, уборщица);
• квалифицированные (имеющие за плечами минимум 2 года профессионального образования, например, сантехник);
• высококвалифицированные (имеющие высшее образование).

Неквалифицированные работники могут трудоустроиться в Германии только в том случае, если являются гражданами ЕС. Квалифицированные работники до 2020 года должны были проходить проверку на конкуренцию с местными кандидатами, но сейчас этот пункт упразднен и они, так же как и высококвалифицированные кандидаты, имеют право на трудоустройство.

Рабочая виза

Как таковых рабочих виз в Германии нет. Для того, чтобы работать в стране, придется получить национальную визу типа D плюс разрешение на работу, которое оформляется силами работодателя.

До 2020 года процедура получения рабочей визы была следующей:

1. Заявитель находит работу в Германии и въезжает на территорию страны.
2. Работодатель проходит государственную проверку.
3. Кандидат проходит проверку (документов, диплома).
4. Проверяется наличие претендентов на эту должность соискателей из ЕС и ФРГ.

Только после этого сотрудник мог получить рабочую визу.

Такая сложная и затянутая процедура (которая могла длиться несколько недель) отпугивала как соискателей, так и работодателей, которые закономерно считали, что проще поискать сотрудника среди местных.

В итоге, как выяснилось, эти бюрократические проволочки приводили к потере примерно 1% ВВП.

В связи с этими причинами в Германии в 2019 году был разработан, а в 2020 году — принят новый закон о миграции рабочей силы, который вступил в силу в марте.

Принятие этого закона, облегчающего въезд сотрудников из-за рубежа, подтверждает, что стране не обойтись без иностранной рабочей силы.

В соответствии с новым законом отменена проверка на конкуренцию с местными кандидатами, которая раньше отнимала много времени. Теперь достаточно иметь рабочий контракт и доказать свою квалификацию.

Получили преимущества и обладатели дипломов о среднем образовании: теперь у них есть право на визу для поиска работы сроком до полугода (которая раньше была доступна только кандидатам с высшим образованием).

Голубая карта

Один из видов рабочих виз с упрощенными условиями выдачи — Blue Card. Обладателям Голубой карты не требуется разрешение на работу. Получить карту можно, если соблюдены следующие условия:

• у мигранта есть сравнимый с немецким диплом о высшем образовании;
• трудовой контракт с немецкой компанией заключен;
• трудоустройство происходит на должность, соответствующую указанной в дипломе квалификации;
• зарплата за год превышает 55200 евро (на некоторые профессии этот порог снижен, среди них дизайнеры, физики, химики, инженеры и другие).

Это основные условия, но есть немало нюансов. Например, специальность «бухгалтерский учет» в России можно получить в вузе, а в Германии все специалисты этого профиля имеют только среднее образование.

Также существуют отдельные визы, предназначенные для сотрудников, занимающихся научной деятельностью, а особо ценным кадрам могут предложить ПМЖ.

Виза для поиска работы

Этот тип визы до нынешнего года был доступен только кандидатам с высшим образованием; сейчас ее выдают и при наличии диплома о среднем профессиональном образовании.

Виза позволяет находиться в стране до полугода с целью поиска работы и заключать рабочий контракт. Имея визу для поиска работы, не придется возвращаться домой для оформления долгосрочной рабочей визы.

Чтобы получить ее, необходимо не только иметь диплом, сравнимый с немецким, но и предоставить финансовые гарантии на все время пребывания в ФРГ, а именно 939 евро в месяц на жизнь (эту сумму необходимо уточнить в посольстве, поскольку она может меняться). Деньги блокируются на счету и выдаются ежемесячно.

Финансовые гарантии могут предоставить друзья или родственники.

Важно!

Любые виды дополнительных заработков для тех, кто ищет работу в Германии, запрещены. При неудаче, если работа так и не была найдена, кандидат выезжает из страны на тот же срок, на который въезжал.

Как получить рабочую визу в Германию

По новому закону оформление рабочей визы упростилось, но не стоит думать, что это стало легким делом.

Как оформить рабочую визу в Германию

Главное условие для начала оформления рабочей визы — официальное предложение о работе. Поиск вакансии и все коммуникации с потенциальным работодателем ведутся, не выезжая из своей страны.

Документы на рабочую визу в Германии

Для оформления визы потребуется предоставить:

• мотивационное письмо;
• резюме;
• фото (как на паспорт);
• копии документов, подтверждающих образование, переведенные на немецкий и нотариально заверенные;
• характеристику с прежнего места работы;
• сертификат о знании немецкого.

Куда обратиться

Чтобы оформить визу, нужно обратиться в консульство либо в консульский отдел Посольства Германии, имея при себе:

• анкету (заполняется на немецком языке);
• паспорт;
• загранпаспорт;
• фото 35х45 мм;
• контракт с немецким работодателем;
• чек об оплате визового сбора.

Также потребуются переведенные на немецкий и заверенные копии всех документов.

Срок действия визы

Рабочую визу оформляют на срок 3–6 месяцев, за которые нужно будет запросить вид на жительство на весь период действия трудового контракта. В случае, если контракт бессрочный, виза выдается на 2 года и впоследствии продлевается работодателем.

Стоимость и время оформления

На процедуру оформления рабочей визы потребуется около 5 рабочих дней, стоимость — 60 евро.

Что делать в случае отказа

Причины отказа в выдаче визы могут быть разными:

• поддельные или не соответствующие требованиям документы;
• слишком маленькая зарплата;
• неполные данные;
• сомнения в указанной цели поездки;
• отказ отвечать на заданные вопросы и другие.

Формально причина будет указана, но особых разъяснений вы не получите.

Вы можете действовать одним из следующих путей:

• постараться выяснить и исправить причину и подать документы заново;
• подать апелляцию;
• подать заявление в суд.

Какой вариант лучше?

Если вы поняли, что ошибки имели место, лучше их исправить и заново подать документы. Если уверены, что препятствий к выдаче визы не было, лучше подать апелляцию, поскольку отказ может в будущем быть причиной проблем с другими визами. Что касается судебных разбирательств, это дел не дешевое и не быстрое, так что причины для него должны быть особенно вескими.

Интересно!

По статистике, в визах в Германию гражданам России и Белоруссии отказывают в 0,5–3% случаев, украинцам — в 5–6% случаев.

Где можно работать

Основное условие — работать по специальности, указанной в дипломе. При этом трудоустройство по некоторым специальностям, которые называются регулируемыми (например, врач), возможно только после процедуры признания диплома. Для этого в некоторых случаях приходится учиться 2–3 семестра, а затем трудиться помощником специалиста в течение года.

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе и условия продления визы

По рабочей визе можно находиться в ФРГ не более двух лет (такая виза выдается тем, кто оформил бессрочный трудовой контракт с немецким работодателем). Затем, если сотрудничество с организацией продолжается, визу продлевают.

Недостатки и ограничения рабочей визы

Несмотря на то, что получить рабочую визу стало проще, существует немало недостатков такого способа трудоустройства в Германии:

• Вам могут отказать в выдаче визы, что повлечет новые, довольно утомительные и не бесплатные процедуры.
• Необходима проверка диплома, а в некоторых случаях придется пройти процедуру признания диплома, иногда связанную с доучиванием и работой в качестве помощника специалиста.
• Для получения рабочей визы изначально требуется заключенный с работодателем контракт, а поиск вакансий за рубежом — само по себе занятие непростое.
• Визу необходимо продлевать каждые 2 года (или чаще, если ваш контракт не бессрочный).
• Если вы теряете работу, нужно срочно что-то предпринимать. Как правило, выдается виза для поиска работы, а если сотрудник проработал год и больше, ему дают 3 месяца на новое трудоустройство. Это довольно стрессовая ситуация.
• В течение первых трех лет нельзя менять место работы без уведомления ведомства по делам иностранцев.

Но есть и другие, неформальные моменты, которые зачастую еще более ощутимы:

• Отношение к трудовому мигранту, особенно в первое время, может быть совсем не таким, как к специалистам с местными дипломами.
• В большинстве случаев придется подтягивать немецкий.
• Часто к возрасту трудовой миграции люди уже имеют семью, что добавляет сложностей при адаптации.

В общем, ни у кого не вызывает сомнений, что трудовая миграция — дело хлопотное, волнительное и не всегда удачное.

Можно ли получить немецкое гражданство через рабочую визу

Если вы работаете и живете в Германии свыше 5 лет, вы имеете право на получение постоянного места жительства в Германии (для обладателей Голубой карты — 21 месяц плюс знание языка), а через 8 лет можно получить немецкое гражданство.

Альтернативные варианты

Знаете, кто добивается в жизни успеха чаще всего?

Это люди, которые планируют свою жизнь долговременно.

Так и переезд в Германию с целью трудоустройства лучше всего удается тем, кто запланировал эту ситуацию за несколько лет и начал с получения немецкого диплома.

Самый выгодный в этом случае вариант — поступление в немецкий вуз после окончания школы (потребуется предварительная учеба в Штудиенколлег) или пары лет в местном вузе. Если бакалавриат уже за плечами, поступайте в магистратуру или получайте второй диплом.

Имея диплом немецкого вуза, вы сможете устраиваться на работу как местный специалист, ведь ваши профессиональные компетенции не подлежат сомнению.

После нескольких лет учебы в Германии у вас будет немецкий без акцента, и влиться в рабочий коллектив будет проще, к тому же, жизнь в стране будет уже знакомой, привычной и достаточно благоустроенной.

Чисто психологически адаптироваться в новой стране в юном возрасте тоже значительно проще, чем человеку с жизненным багажом и семьей.

Поступление в немецкий вуз позволит сэкономить время, силы и нервы и в итоге устроиться на более престижную и высокооплачиваемую должность.

Учитывая, что в Германии значительно проще поступить в вуз на бесплатное обучение, чем в странах СНГ, это оптимальный вариант. Вам не нужны результаты ЕГЭ, а выбор специальностей разнообразнее.

Вам потребуется помощь специалиста по карьерному ориентированию: он подскажет, какую из подходящих именно вам профессий выбрать, чтобы стать в Германии востребованным специалистом.

Виза для работы в Германии по образованию для специалистов с дипломом

Важно обратить ваше внимание, что обучение в вузах Германии как способ для получения визы для работы в Германии подходит не только школьникам, но и выпускникам вузов и уже сложившимся специалистам, с семьей и даже своими собственными детьми:

• Получить студенческую визу можно для обучения в магистратуре, которое составляет всего 1.5-2 года.
• После диплома магистратуры в Германии вы станете еще более востребованным специалистом
• После получения диплома магистра в Германии у вас не будет никаких ограничений по географии, ни по уровню работы, в отличие от трудовой визы, которая получается под конкретного работодателя
• Как правило, специалисты с местным дипломом получают значительно больше чем специалисты с трудовой визой на тех же должностях — поскольку у выпускников местных вузов нет ограничений и они могут в любой момент пойти работать на лучшие условия
• За время обучения в магистратуре вы сможете получить местные знания в вашей профессии, пройти практику и обзавестись нужными связями чтобы сразу найти лучшую работу
• Поступление в немецкий вуз структурировано и более предсказуемо. Специалисты в этой области возьмут на себя все основные хлопоты по поступлению в магистратуру в Германии, чтобы вы не отвлекались от карьеры и семьи.
• Само по себе обучение в магистратуре в Германии бесплатно. А кроме того во время обучения можно получать стипендию и подрабатывать, в том числе по профессии.
• Большинство вузов помогают молодым семьям, в том числе с детскими садами и другими важными моментами по обустройству семейной жизни на новом месте
• Опять же, если вы переезжаете семьей то опытные специалисты по поступлению могут помочь вам организовать поступление обоих супругов в один город или даже один вуз и получить немецкий диплом для максимальных перспектив в Германии

В целом, получение диплома магистра в немецком вузе гораздо более перспективно чем переезд по рабочей визе в Германию. Рабочая виза имеет множество ограничений, как формальных, так и ментальных. В отличие от рабочей визы, как выпускник немецкого вуза вы будете для немецкого работодателя ничем не отличаться от местного жителя и получите полный доступ к рынку труда Германии и лучшим карьерным и профессиональным перспективам в Германии и Евросоюзе.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Трудовая иммиграция в Германию — дело стоящее. Это постиндустриальная страна с развитой промышленностью и сферой услуг, которая переживает экономический рост. Постоянно повышаются зарплаты, снижается уровень безработицы, люди обеспечены социальными гарантиями. Если вы — человек с высшим образованием, вас ждут. Но найти вакансию в Германии, не выезжая из собственной страны, а затем получить рабочую визу и переехать — это очень сложное дело, связанное с немалым количеством проблем. Если возраст позволяет, лучший вариант — бесплатная учеба в немецком вузе с последующим трудоустройством. Как поступить в немецкий вуз? Спросите у специалистов, они расскажут, как собрать пакет необходимых документов и подготовиться к поступлению.