Проблема выбора профессии

Проблема выбора профессии чрезвычайно актуальна для любого человека. Люди так устроены, что для счастья им нужно признание их талантов, успехов, заслуг. Для большинства людей проблема выбора профессии связана также с необходимостью зарабатывать деньги, которые позволят вести желаемый образ жизни, но даже если такой нужды нет, каждый человек жаждет самовыражения.

Еще сотню-другую лет назад проблемы выбора будущей профессии у людей, как правило, не существовало: сын шел по стопам отца. Так было и у бедных, и у богатых. В те времена не учитывались личные интересы, мнения, а также способности человека; о том, чтобы получать удовольствие от своей работы никто не задумывался, у детей не спрашивали, кем они хотят стать.

С тех пор изменилось очень многое. Появилось огромное количество самых разных профессий, а ценность самовыражения стала признаваться. Теперь каждый ребенок может задаться вопросом: «Каков мой путь в этом мире?»

Но до сих пор, занимаясь решением проблемы выбора профессии, многие люди ведут себя так, будто мы живем в Средневековье:

• настаивают на том, чтобы ребенок шел по их стопам, невзирая на его личные интересы;
• повторяют выбор удачливых родственников или друзей;
• учитывают только фактор заработка.

Итог такого подхода — неудачный выбор, ощущение напрасно потраченного времени, стрессы, разочарование, депрессия. Что интересно, такой подход к проблеме выбора профессии не гарантирует будущих высоких заработков: заниматься нелюбимым делом неприятно, скучно, и ни о какой продуктивности тут речь уже не идет.

Основные классификации профессий

Решение проблемы выбора профессии начинается с профориентации, которую желательно начинать уже для учащихся средней школы (с 7–8-го класса, в этом возрасте уже возможно достаточно точно определить склонности детей). Для этого существуют различные тесты, в основе которых — классификации профессий по различным признакам. Главное — выбрать надежные тесты.

Например, одна из самых известных классификаций — «по Климову». Это классификация по предмету труда, то есть, в рамках этой классификации главный признак профессии — то, с чем работают представители этой специальности.

Климов выделяет пять основных категорий профессий, предметами труда которых являются:

• человек;
• природа;
• техника;
• система знаков;
• художественный образ.

В соответствии с этой классификацией, с человеком связаны, например, такие профессии, как педагог, врач, психолог; с природой связаны профессии ветеринара, эколога, агронома; с техникой — инженерные специальности; со знаковой системой — IT, райтинг; с художественным образом — искусство и дизайн.

Некоторые профессии находятся на пересечении категорий: веб-дизайнер — на пересечении художественного образа и знаковой системы, архитектор — на стыке художественного образа и техники.

Чтобы определить круг профессий, к которым у вас есть способности, нужно пройти тесты. Количество баллов в каждой категории будет показывать наиболее подходящие профессии.

Классификация Климова также делит профессии по другим категориям:

• целям труда;
• средствам труда;
• орудиям труда.

По целям труда есть профессии гностические (связанные с познанием), изыскательские (связанные с изобретением) и преобразующие.

Рассмотрим, как категории предмета труда пересекаются с категориями цели труда:

• Предмет труда — природа. Гностическая профессия — биолог, изыскательская — биоинженер, преобразующая — ветеринар.
• Предмет труда — человек. Гностическая профессия — психолог, изыскательская — режиссер, преобразующая — учитель.
• Предмет труда — техника. Гностическая профессия — инженер, изыскательская — изобретатель, преобразующая — механик.
• Предмет труда — знаковая система. Гностическая профессия — графолог, изыскательская — программист, преобразующая — райтер.
• Предмет труда — художественный образ. Гностическая профессия — искусствовед, изыскательская — дизайнер, преобразующая — актер, певец.

По средствам труда профессии классифицируются на следующие виды:

• ручные,
• механизированные,
• автоматизированные,
• функциональные.

По условиям труда это профессии:

• бытовые;
• необычные;
• на открытом воздухе;
• с повышенным уровнем ответственности.

Рассмотрим еще одну интересную классификацию — по Голланду — которая тоже считается классической. Классификация по Голланду чаще используется за рубежом.

Проблема выбора человеком профессии в данном случае рассматривается на основе сопоставления черт личности с типами профессиональной среды.

Любая профессия имеет свою специфику, связана с той или иной деятельностью. Одни люди, к примеру, любят физический труд, другие ручной или умственный; кто-то приемлет опасность, кому-то нужна творческая работа, другому — спокойная, рутинная. Тест Голланда учитывает эти параметры, то есть акцент делается на выбор профессии, которая человеку будет нравиться. Это очень правильный подход к проблеме выбора профессии, ведь любому человеку легче добиться успеха именно там, где ему приятно и интересно работать.

Классификация Голланда выделяет различные типы профессиональной среды:

• реалистичный тип (работа с конкретными объектами и четкими задачами);
• интеллектуальный тип (работа с решением интеллектуальных задач, необходимость творческого подхода);
• социальный тип (работа, связанная с общением);
• конвекционный тип (структурированная рутинная исполнительская деятельность);
• предпринимательский тип (руководящая работа, общение, отсутствие рутины);
• артистический тип (творческие профессии, связанные с искусством или философией).

Интересна сама форма теста Голланда. Тестируемый должен рассмотреть 43 пары профессий и в каждой паре выбрать наименее неприятную для него.

Кстати, пройти этот тест бесплатно можно на нашем сайте. Это может стать отправной точкой ваших карьерных изысканий.

Анкета-опросник Голомшток «Карта интересов» использует другой подход. Выделяются различные профессиональные сферы: физика, астрономия, химия, математика, биология, медицина, сельское хозяйство, филология, журналистика, история, искусство, география, геология, право, общественная деятельность, транспорт, педагогика, сфера обслуживания, легкая промышленность, рабочие специальности, техника, электротехника, строительство.

Опросник выясняет, какая из этих областей наиболее привлекательна для тестируемого. Большое количество вопросов позволяет получить наиболее точный результат. Этот тест тоже можно пройти онлайн бесплатно.

Специальные тесты и анкеты помогают решить проблему выбора профессии, позволяя более отчетливо выделить сильные и слабые стороны человека, определить его интересы, любимую сферу деятельности. Конечно, уже даже эта информация помогает выбрать будущую специальность более осознанно, но в целом этого недостаточно.

С какими проблемами сталкиваются при выборе профессии

Проблема выбора будущей профессии имеет комплексную природу. Во многом это связанно с современными реалиями: бурным ростом научно-технического прогресса, интеграцией наук, появлением новых профессий, развитием самой структуры образования. Также большое значение имеют региональные особенности рынка труда (в каждой стране и даже в различных регионах одной страны конъюктура может отличаться: какие-то профессии востребованы больше, чем другие, размеры доходов, возможность трудоустройства могут отличаться).

Основная проблема при выборе профессии, таким образом — это сложность учета всех важных факторов. Нужно располагать огромными массивами информации, причем эта информация должна быть «свежей», актуальной. Игнорирование любого пункта может стать причиной провала. Например, вы проходите тесты на профориентацию, выбираете профессию и чувствуете: это то, что нужно! Но вы не учитываете, что рынок насыщен специалистами этого профиля, или что в этой профессии необходимо конкурентоспособное образование. В итоге вы тратите время, усилия, деньги, чтобы пополнить армию безработных.

Интересная информация

Экономисты и юристы уже несколько десятков лет считаются наиболее востребованными и высоко оплачиваемыми специалистами. На деле, пока абитуриенты ломятся на соответствующие факультеты, создавая ажиотаж и огромные конкурсы, выпускники этих факультетов мучаются с поисками работы, страдают от не оправдавшихся зарплатных ожиданий, поскольку рынок давно насытился этими специалистами и ждет только профессионалов с большим опытом работы. Остальные обречены на демпинг либо безработицу.

А может получиться так, что профессия станет неактуальной и слабо востребованной, пока вы учитесь и приобретаете первоначальный опыт работы. В наше время за 10 лет мир может полностью измениться. Предугадать это нельзя, но определенные прогнозы сделать можно и нужно.

Совсем грустная ситуация, когда человек мог бы освоить интересную профессию, но на момент поступления в вуз не знал об ее существовании или о том, где есть такие программы обучения. Сейчас такая ситуация очень вероятна, потому что новые специальности появляются в огромных количествах, и надо быть глубоко «в теме», чтобы знать об их существовании. Многие из этих профессий очень перспективны, и получить их было бы неплохо сейчас, пока ниша свободна. Но нужно знать о существовании такой профессии, знать, где на нее учат. Обычно введение инновационных программ обучения могут позволить себе вузы с хорошим финансированием, например, европейские вузы.

Как видим, проблем с выбором профессии немало.

Ошибки при выборе профессии

Основная ошибка, которая часто порождает проблемы при выборе профессии — это недостаточно серьезное отношение к процессу. Большинство людей думает, что достаточно выбрать дело «по душе» или, наоборот, ориентироваться на предполагаемую планку дохода, выбирать высокооплачиваемые профессии, независимо от своих предпочтений. Кто-то и вовсе идет в ту профессию, в которой может получить протекцию, не понимая, что работа все же должна приносить удовольствие.

В связи с таким несерьезным отношением, люди не считают нужным обращаться за консультацией и помощью в этом вопросе. Им кажется, что глупо тратить деньги на то, что они могут сделать сами.

Но проблема в том, что самостоятельный выбор профессии зачастую приводит к дополнительным расходам. Например, вы можете выбрать неподходящую профессию, и придется переучиваться либо в будущем платить психотерапевту, потому что из-за нелюбимой работы жизнь станет немила. Или вы правильно выберете профессию, но без помощи консультанта не сможете с первой попытки поступить на бюджет. Все это означает потерю времени, сил, денег, нервов, в то время как с помощью специалиста можно все сделать быстро, четко, предсказуемо и экономно.

Хорошая консультация по карьерному планированию — это ведь не только заполнение тестов. Тесты есть на нашем сайте, в свободном доступе, всегда абсолютно бесплатные. Работа консультанта гораздо глубже и объемнее. Он не только помогает с умом и с дальним прицелом, «на перспективу», выбрать специальность, но и дает толковые рекомендации по выбору учебного заведения, программы обучения, нюансов поступления в тот или иной вуз. И в итоге вы в короткие сроки спокойно поступаете и наслаждаетесь учебой в классном вузе.

Советуем изучить: Карьерное планирование

Наиболее востребованные профессии

Проблема востребованности профессий не нова. Сложность в том, что спрос постоянно меняется. Сколько востребованных профессий просто исчезли? В то же время появляются новые.

На сегодняшний день, несмотря на то, что в разных странах ситуация отличается, есть определенные тенденции, которые характерны как для России, так и для Европы:

• Возрастает интерес к техническим и инженерным профессиям. В России сейчас на технические факультеты поступает более 70% абитуриентов.
• Востребованы программисты, робототехники, разработчики приложений. В этой сфере будет рост спроса.
• Очень востребованы педагоги. Вот только в России им сложно хорошо зарабатывать в отличие от, к примеру, Германии.
• Растет популярность медицинских направлений, а также междисципинарных, связанных с медициной и инженерией. На такие специальности лучше всего учиться в инновационных вузах.
• Перспективна сфера услуг (гостеприимство, психология).

На кого пойти учиться, и как выбрать вуз

Основная черта профессий, которые пользуются спросом — наукоемкость. Поэтому очень важно получить самое лучшее образование из доступного.

В России все знают, что лучшие вузы в Москве, Санкт-Петербурге, а также некоторых крупных городах (Казань, Новосибирск, Красноярск, Екатеринбург, Тюмень, Самара). Также известно, что поступить в такие вузы непросто: нужны высокие баллы ЕГЭ, хороший аттестат, а также успешная сдача внутренних экзаменов. Кроме того, иногородним студентам потребуется материальное обеспечение, ведь жизнь в большинстве этих городов недешевая, а это дополнительная нагрузка на родителей.

Получается, что крутое образование не слишком доступно, даже если есть желание учиться.

Но только в том случае, если вы не даете себе труда поискать варианты. Например, в Германии высшее образование доступно всем на бесплатной основе. И ЕГЭ не требуется, ни на что не влияет, и внутренних экзаменов обычно нет. Нужно только знание языка, причем, на многих направлениях можно учиться на английском.

При этом немецкие вузы по-настоящему инновационные, хорошо финансируемые, престижные, с интернациональным студенческим составом и широким выбором учебных программ (в том числе, новых).

Интересно!

Благодаря высокому (на уровне лучших вузов США и Великобритании) качеству высшего образования, широкому выбору вузов (порядка 500 вузов против 650 вузов в России), программ и, конечно, возможности учиться бесплатно, в немецкие университеты поступает большое количество европейской молодежи из-за рубежа. Популярны немецкие вузы также среди студентов из России, Турции, Индии, Китая. В результате доля студентов-иностранцев составляет 13–16%, а в некоторых вузах доходит до 25%. Это неплохой шанс завести друзей со всего мира, да и учиться иностранцу в такой интернациональной среде намного комфортнее.

Определенные средства на проживание, конечно, будут нужны и в этом случае, но есть возможность подрабатывать, получать стипендию, то есть, студент может обеспечить себя самостоятельно.

Сам процесс учебы тоже порадует: гибкое расписание, большое количество практики и самостоятельных проектов, возможность зарубежных стажировок в странах Европы.

Диплом, который выпускник получит по окончании обучения, даст возможность работать в Европе.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Основная проблема выбора профессии — расчет только на собственные силы и недостаточно ответственный подход этому сложному процессу. Но разве лучше, слегка сэкономив сейчас, получить массу расходов и сложностей в будущем? Подходить к выбору профессии нужно ответственно и осознанно: начать с тестов на профориентацию, затем обратиться к специалисту, пройти карьерное планирование, выбрать программу, вуз, узнать все тонкости поступления и хорошо к нему подготовиться, сэкономив при этом время. С помощью нашего специалиста все обязательно получится: ваш выбор будет безупречным, ваше поступление — легким и спокойным, а учеба позволит освоить перспективную и интересную профессию.