Что за профессия — менеджер, и как им стать

Многие люди считают профессию менеджер весьма привлекательной и стремятся ее получить. Однако мало кто с ходу объяснит, в чем заключаются должностные обязанности такого специалиста.

Кто такой менеджер

«Менеджер» — слово иностранного происхождения; в переводе с английского оно означает «управляющий». И, действительно, менеджеры — это специалисты по управлению людьми или процессами.

Виды менеджеров

Менеджеры могут трудиться в сферах:

• развития (PR, инновации);
• дистрибуции (маркетинг, реклама, продажи, мерчендайзинг, работа с клиентами);
• финансов (экономические прогнозы, контроль бюджета, страховка);
• поддержки (поддержание активов в рабочем состоянии);
• закупок и тендеров (закупки, склад);
• продукта и сервиса (контроль качества, анализ);
• доставки (доставка, упаковка, хранение);
• персонала (HR);
• офиса (управление офисом, внутренняя отчетность).

Кроме того, менеджеры делятся на три уровня:

1. Управленцы низшего звена (непосредственные руководители исполнителей).
2. Менеджеры среднего звена (руководители отделов и подразделений).
3. Топ-менеджеры (директора предприятий, главные лица организаций).

Конечно, всем хотелось бы стать топ-менеджерами, но на практике самая многочисленная категория — это менеджеры низшей ступени.

В обязанности менеджера входит принятие решений в сфере, в которой он занят и на том уровне, на котором он находится.

Особенности работы менеджера

Основной особенностью трудовой деятельности любого менеджера является ее напряженный ритм и рваный характер работы. Специалисты выполняют огромные объемы работ, постоянно переключаясь с одного вида деятельности на другой и, по статистике, затрачивают не более 9 минут на каждый из них.

Другая особенность работы менеджера — высокий уровень ответственности. На каком бы участке работы он ни находился, менеджер является ответственным лицом, и чем выше область его компетенций, тем выше его ответственность перед компанией и сотрудниками.

Достоинства и недостатки профессии

К несомненным преимуществам профессии менеджер относятся:

• интересная работа, связанная с многообразием задач;
• перспективность и востребованность профессии на рынке труда;
• формирование многозадачного специалиста, который впоследствии может быть востребован в самых разных сферах;
• возможность роста в должности и в доходах;
• возможность получения дополнительных доходов (процентов от сделки, премий за успешную работу, бонусов);
• большое количество общения с людьми.

Но есть у такой работы и минусы. Прежде всего, это высокий уровень стресса, вызванный напряженным темпом работы, большой ответственностью за решения, которые зачастую принимаются в спешке, а также нередкими авралами.

Если менеджер получает не оклад, а проценты от сделок, добавляется еще и стресс от нестабильности доходов. Впрочем, чаще всего у менеджера есть оклад, но он такой маленький (в расчете на предполагаемые проценты), что быть надежной основой доходов никак не может.

Нельзя оставить в стороне и такую проблему, как выгорание, которое свойственно этой профессии.

Каким должен быть менеджер: требования к специалисту и необходимые навыки

Что нужно, чтобы стать менеджером? Прежде всего, необходимо обладать высоким уровнем энергии, способностью к многозадачности, коммуникабельностью и стрессоустойчивостью самой высокой пробы; уметь вовремя собраться и оперативно принять решение.

Навыки, которые требуются специалисту, делятся на несколько групп:

• лидерские качества (способность разрабатывать стратегии, управлять людьми, делегировать полномочия);
• коммуникационные навыки (умение общаться с людьми устно и письменно, подготовка отчетов, докладов, презентаций, навыки публичных выступлений);
• навыки планирования (составление расписания, расстановка приоритетов, тайм-менеджмент, умение согласовывать);
• организаторские качества;
• управленческие качества;
• администрирование (учет);
• управление ресурсами (управление тратами, составление бюджета, контроль финансовой отчетности).

Где учиться на менеджера

Как видим, набор знаний и навыков, необходимых менеджеру, довольно обширен. Далеко не любой человек сможет эффективно и без ущерба для здоровья и психики справляться с такой работой.

Как стать менеджером?

Если вы задаетесь вопросом, как стать хорошим менеджером, заранее пройдите карьерное планирование, чтобы понять, по плечу ли вам эта работа. Грамотный специалист проанализирует ваши данные и поможет как с выбором направления, так и с подбором вуза и программы обучения.

Но еще важнее то, в каком вузе получено образование.

Существуют специальные курсы подготовки менеджеров, но их можно рассматривать лишь как дополнение к полноценному высшему образованию.

Профессия эта очень популярна, поэтому на факультетах менеджмента в престижных вузах всегда высокие конкурсы, которые не каждый может пройти. А обучение в таких вузах стоит недешево.

В то же время, диплом заурядного вуза сделает вас одним из десятков тысяч безработных менеджеров, которые вынуждены устраиваться на низкооплачиваемую работу и выполнять огромное количество задач за копейки.

Чтобы избежать такой ситуации, заранее позаботьтесь о получении действительно достойного образования, с которым вы не пропадете.

Такое образование можно получить в зарубежном вузе, который находится на высоких позициях мировых рейтингов.

Если вы думаете, что учеба в таком вузе стоит немыслимых денег, то вы во многом ошибаетесь. Далеко не все зарубежные вузы такие дорогие: в Германии учеба в университетах бесплатная.

При этом вы получаете диплом немецкого вуза, а вместе с ним — возможность устроиться на работу в Германии.

Что нужно, чтобы поступить в немецкий вуз:

• Главное требование — это высокий средний балл аттестата либо, если вы поступаете после учебы в вузе на родине, средний балл вузовского диплома (при незаконченном высшем образовании — зачетки). Конечно, в разных вузах разные требования к среднему баллу, более того, он и подсчитывается по разным алгоритмам. Но в целом, не требуется, как, к примеру, в топовых московских вузах, максимально возможный балл. Требования вполне разумны. Вам лишь следует знать, что на средний балл влияют оценки по всем предметам. Примерно рассчитать свой средний балл вы можете, воспользовавшись Баварской формулой, которая, несмотря на погрешность, все же дает более-менее точный результат. Если вам кажется, что ваш средний балл низковат, обратитесь к специалистам, и они подскажут, что можно сделать, чтобы его повысить.
• Второе необходимое условие — это подтвержденное сертификатом знание языка. В немецких вузах есть программы как на немецком, так и на английском языке, но программ бакалавриата больше на немецком, а магистерские программы, в основном, ведутся на английском языке. Вам необходимо выяснить требования вуза к уровню знания языка и получить соответствующий сертификат.
• Третье условие обязательным не является, но вы значительно повысите свои шансы на поступление, а также сэкономите драгоценное время и деньги, если будете выбирать программу и вуз, собирать документы и отправлять их в приемную комиссию под присмотром грамотного специалиста.

Где может работать менеджер, и как ему найти работу

Менеджеры требуются практически в любой организации, связанной с производством или торговлей. Проблема лишь в том, что не всегда так просто устроиться на работу с хорошим окладом и соцпакетом.

В этом плане работа в Германии выглядит очень привлекательно. Трудящиеся здесь защищены от социальных невзгод и капризов работодателя, а рынок труда испытывает дефицит специалистов с высшим образованием.

Самый простой и естественный способ устроиться на работу в ФРГ — это закончить немецкий университет и получить диплом. Тогда никаких препятствий к трудоустройству у вас не будет. Более того, в немецких университетах практике придается огромное значение; студенты проходят ее, начиная прямо с первого учебного семестра. Зачастую практику проходят в крупных компаниях, а это отличный шанс найти себе постоянную работу или хотя бы получить запись о том, что у вас есть опыт работы, что обязательно поможет в последующем трудоустройстве.

Сколько зарабатывает менеджер

В СНГ зарплаты менеджеров различного уровня и занятых в разных сферах отличаются очень сильно. В России менеджер низшего звена в регионе может получать 20–30 тысяч рублей в месяц, а в Москве — от 50 тысяч рублей. Топ-менеджеры могут получать сотни тысяч рублей в месяц.

В Украине зарплаты менеджеров среднего звена составляют 8–10 тысяч гривен в месяц; в Казахстане зарплата менеджера — 50–400 тысяч тенге.

В Германии средняя зарплата менеджеров — 5–6 тысяч евро в месяц.